Et intensivt lederutviklingsprogram for deg som vil skape utvikling og møte endring med trygghet.
Et intensivt lederutviklingsprogram for deg som vil skape utvikling og møte endring med trygghet.
Et intensivt lederutviklingsprogram for deg som vil skape utvikling og møte endring med trygghet.
Endringskraft
Endringskraft
Endringskraft
Et intensivt
lederutviklingsprogram for deg som vil skape utvikling og møte endring med trygghet.
I samarbeid med
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare håndtere endring – du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling.
Endringskraft er mer enn et kurs i ledelse - det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
Styrket selvledelse
Lær å ta aktivt eierskap til egen utvikling. Bli bevisst på hva som driver deg, sett tydelige mål, og skap retning og fremdrift – både for deg selv og for teamet ditt.
Oppgaveorientert lederskap som leverer
Utvikle evnen til å planlegge, prioritere og gjennomføre med presisjon. Du får konkrete verktøy for å sikre struktur, fremdrift og måloppnåelse i et krevende og resultatfokusert arbeidsmiljø.
Relasjonsledelse med gjennomslagskraft
Bygg sterke og tillitsfulle relasjoner, kommuniser klart og lyttende, og håndter krevende situasjoner med trygghet og integritet. Et sterkt samspill skaper sterke resultater.
Endringsledelse i praksis
Få innsikt i hvordan du leder gjennom usikkerhet og omstilling. Du lærer å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Dette vil du få ut av programmet
Hvordan fungerer programmet?
Dette er et intensivt lederprogram basert på solid forskning som gir deg de verktøyene vi vet virker i praksis. Her handler det ikke bare om å forstå – men om å trene, anvende og skape varig endring.
Interaktive økter
Programmet kombinerer fysiske samlinger med digitale læringsarenaer for å gi deg maksimal fleksibilitet – og et engasjerende læringsløp som følger deg i din hverdag som leder.
Praktisk trening
Du jobber med reelle situasjoner fra din egen lederhverdag. Det gjør læringen konkret, relevant – og umiddelbart nyttig.
Variert læring
Gjennom storgruppesamlinger, smågruppearbeid og individuell coaching tilpasses innholdet dine behov og gir deg en personlig utviklingsreise som merkes.
Effekt i hverdagen
Dette er ikke et program du bare går gjennom – det setter spor. Endringen forankres i praksis og gir effekt, både for deg som leder og for dem du leder.
4 fysiske samlinger
Fordypning, praktisk trening og tilbakemelding i fellesskap.
Disse dagene gir deg muligheten til å dykke dypt ned i programmets temaer, trene aktivt på ferdigheter og få direkte tilbakemelding. Fokus ligger på å øve på det vi lærer, slik at du går ut døren med konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart.
Programmet består av totalt 7 samlinger på tvers av fire måneder.
3 økter med læringsgrupper (1 time)
Refleksjon og sparring med andre ledere
Du deltar i mindre læringsgrupper der du kan utforske konkrete utfordringer og få støtte fra kollegaer i programmet. Dette er en arena for tett oppfølging og personlig vekst.
3 digitale samlinger (2 timer)
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom de fysiske samlingene møtes vi digitalt for å dele erfaringer, reflektere over hva som fungerer, og diskutere utfordringer og løsninger med de andre deltakerne.
Selvstudium og lederutfordringer
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom samlingene forventes det at deltakerne setter av tid til refleksjon og egenlæring. Du vil også få spesifikke lederutfordringer som du skal gjennomføre i din egen lederhverdag. Disse oppgavene er en integrert del av programmet og bidrar til at læringen forankres i praksis.
Deltakerforpliktelser
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg for å gjøre.
Gjennomføring og omfang
Utviklingsløpet er strukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare håndtere endring – du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling.
Endringskraft er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare håndtere endring – du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling.
Endringskraft er mer enn et kur i ledelse - det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare håndtere endring – du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling.
Endringskraft er mer enn et kurs i ledelse - det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
kurs i ledelse
I samarbeid med
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare håndtere endring – du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling.
Endringskraft er mer enn et kurs i ledelse - det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
I samarbeid med
Styrket selvledelse
Lær å ta aktivt eierskap til egen utvikling. Bli bevisst på hva som driver deg, sett tydelige mål, og skap retning og fremdrift – både for deg selv og for teamet ditt.
Oppgaveorientert lederskap som leverer
Utvikle evnen til å planlegge, prioritere og gjennomføre med presisjon. Du får konkrete verktøy for å sikre struktur, fremdrift og måloppnåelse i et krevende og resultatfokusert arbeidsmiljø.
Relasjonsledelse med gjennomslagskraft
Bygg sterke og tillitsfulle relasjoner, kommuniser klart og lyttende, og håndter krevende situasjoner med trygghet og integritet. Et sterkt samspill skaper sterke resultater.
Endringsledelse i praksis
Få innsikt i hvordan du leder gjennom usikkerhet og omstilling. Du lærer å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Styrket selvledelse
Lær å ta aktivt eierskap til egen utvikling.
Bli bevisst på hva som driver deg, sett tydelige mål, og skap retning og fremdrift – både for deg selv og for teamet ditt.
Oppgaveorientert lederskap
som leverer
Utvikle evnen til å planlegge, prioritere og gjennomføre med presisjon. Du får konkrete verktøy for å sikre struktur, fremdrift og måloppnåelse i et krevende og resultatfokusert arbeidsmiljø.
Relasjonsledelse med gjennomslagskraft
Bygg sterke og tillitsfulle relasjoner, kommuniser klart og lyttende, og håndter krevende situasjoner med trygghet og integritet. Et sterkt samspill skaper sterke resultater.
Endringsledelse i praksis
Få innsikt i hvordan du leder gjennom usikkerhet og omstilling. Du lærer å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Styrket selvledelse
Lær å ta aktivt eierskap til egen utvikling.
Bli bevisst på hva som driver deg, sett tydelige mål, og skap retning og fremdrift – både for deg selv og for teamet ditt.
Oppgaveorientert lederskap
som leverer
Utvikle evnen til å planlegge, prioritere og gjennomføre med presisjon. Du får konkrete verktøy for å sikre struktur, fremdrift og måloppnåelse i et krevende og resultatfokusert arbeidsmiljø.
Relasjonsledelse med gjennomslagskraft
Bygg sterke og tillitsfulle relasjoner, kommuniser klart og lyttende, og håndter krevende situasjoner med trygghet og integritet. Et sterkt samspill skaper sterke resultater.
Endringsledelse i praksis
Få innsikt i hvordan du leder gjennom usikkerhet og omstilling. Du lærer å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Dette vil du få ut av programmet
Dette vil du få ut av programmet
Dette vil du få ut
av programmet
Hvordan fungerer programmet?
Hvordan fungerer programmet?
Hvordan fungerer programmet?
Dette er et intensivt lederprogram basert på solid forskning som gir deg de verktøyene vi vet virker i praksis. Her handler det ikke bare om å forstå – men om å trene, anvende og skape varig endring.
Interaktive økter
Programmet kombinerer fysiske samlinger med digitale læringsarenaer for å gi deg maksimal fleksibilitet – og et engasjerende læringsløp som følger deg i din hverdag som leder.
Praktisk trening
Du jobber med reelle situasjoner fra din egen lederhverdag. Det gjør læringen konkret, relevant – og umiddelbart nyttig.
Variert læring
Gjennom storgruppesamlinger, smågruppearbeid og individuell coaching tilpasses innholdet dine behov og gir deg en personlig utviklingsreise som merkes.
Effekt i hverdagen
Dette er ikke et program du bare går gjennom – det setter spor. Endringen forankres i praksis og gir effekt, både for deg som leder og for dem du leder.
Dette er et intensivt lederprogram basert på solid forskning som gir deg de verktøyene vi vet virker
i praksis. Her handler det ikke bare om å forstå – men om å trene, anvende og skape varig endring.
Interaktive økter
Programmet kombinerer fysiske samlinger med digitale læringsarenaer for å gi deg maksimal fleksibilitet – og et engasjerende læringsløp som følger deg i din hverdag som leder.
Praktisk trening
Du jobber med reelle situasjoner fra din egen lederhverdag. Det gjør læringen konkret, relevant – og umiddelbart nyttig.
Variert læring
Gjennom storgruppesamlinger, smågruppearbeid og individuell coaching tilpasses innholdet dine behov og gir deg en personlig utviklingsreise som merkes.
Effekt i hverdagen
Dette er ikke et program du bare går gjennom – det setter spor. Endringen forankres i praksis og gir effekt, både for deg som leder og for dem du leder.
Dette er et intensivt lederprogram basert på solid forskning som gir deg de verktøyene vi vet virker i praksis. Her handler det ikke bare om å forstå – men om å trene, anvende og skape varig endring.
Interaktive økter
Programmet kombinerer fysiske samlinger med digitale læringsarenaer for å gi deg maksimal fleksibilitet – og et engasjerende læringsløp som følger deg i din hverdag som leder.
Praktisk trening
Du jobber med reelle situasjoner fra din egen lederhverdag. Det gjør læringen konkret, relevant – og umiddelbart nyttig.
Variert læring
Gjennom storgruppesamlinger, smågruppearbeid og individuell coaching tilpasses innholdet dine behov og gir deg en personlig utviklingsreise som merkes.
Effekt i hverdagen
Dette er ikke et program du bare går gjennom – det setter spor. Endringen forankres i praksis og gir effekt, både for deg som leder og for dem du leder.
Gjennomføring og omfang
4 fysiske samlinger
Fordypning, praktisk trening og tilbakemelding i fellesskap.
Disse dagene gir deg muligheten til å dykke dypt ned i programmets temaer, trene aktivt på ferdigheter og få direkte tilbakemelding. Fokus ligger på å øve på det vi lærer, slik at du går ut døren med konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart.
Programmet består av totalt 7 samlinger på tvers av fire måneder.
Programmet består av totalt 7 samlinger på tvers av fire måneder.
Programmet består av totalt 7 samlinger på tvers av fire måneder.
3 økter med læringsgrupper (1 time)
Refleksjon og sparring med andre ledere
Du deltar i mindre læringsgrupper der du kan utforske konkrete utfordringer og få støtte fra kollegaer i programmet. Dette er en arena for tett oppfølging og personlig vekst.
3 økter med læringsgrupper
(1 time)
Refleksjon og sparring med andre ledere
Du deltar i mindre læringsgrupper der du kan utforske konkrete utfordringer og få støtte fra kollegaer i programmet. Dette er en arena for tett oppfølging og personlig vekst.
3 økter med læringsgrupper (1 time)
Refleksjon og sparring med andre ledere
Du deltar i mindre læringsgrupper der du kan utforske konkrete utfordringer og få støtte fra kollegaer i programmet. Dette er en arena for
tett oppfølging og personlig vekst.
3 digitale samlinger (2 timer)
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom de fysiske samlingene møtes vi digitalt for å dele erfaringer, reflektere over hva som fungerer, og diskutere utfordringer og løsninger med de andre deltakerne.
3 digitale samlinger (2 timer)
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom de fysiske samlingene møtes vi digitalt for å dele erfaringer, reflektere over hva som fungerer, og diskutere utfordringer og løsninger med de andre deltakerne.
3 digitale samlinger (2 timer)
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom de fysiske samlingene møtes vi digitalt for å dele erfaringer, reflektere over hva som fungerer, og diskutere utfordringer og løsninger med de andre deltakerne.
Selvstudium og lederutfordringer
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom samlingene forventes det at deltakerne setter av tid til refleksjon og egenlæring. Du vil også få spesifikke lederutfordringer som du skal gjennomføre i din egen lederhverdag. Disse oppgavene er en integrert del av programmet og bidrar til at læringen forankres i praksis.
Selvstudium og lederutfordringer
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom samlingene forventes det at deltakerne setter av tid til refleksjon og egenlæring. Du vil også få spesifikke lederutfordringer som du skal gjennomføre i din egen lederhverdag. Disse oppgavene er en integrert del av programmet og bidrar til at læringen forankres i praksis.
Selvstudium og lederutfordringer
Del erfaringer og få støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom samlingene forventes det at deltakerne setter av tid til refleksjon og egenlæring.
Du vil også få spesifikke lederutfordringer som du skal gjennomføre i din egen lederhverdag. Disse oppgavene er en integrert del av programmet og bidrar til at læringen forankres
i praksis.
Deltakerforpliktelser
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg for å gjøre.
Deltakerforpliktelser
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg for å gjøre.
Deltakerforpliktelser
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg for å gjøre.
Gjennomføring og omfang
4 fysiske samlinger
Fordypning, praktisk trening og tilbakemelding i fellesskap.
Disse dagene gir deg muligheten til å dykke dypt ned i programmets temaer, trene aktivt på ferdigheter og få direkte tilbakemelding. Fokus ligger på å øve på det vi lærer, slik at du går ut døren med konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart.
4 fysiske samlinger
Fordypning, praktisk trening og tilbakemelding i fellesskap.
Disse dagene gir deg muligheten til å dykke
dypt ned i programmets temaer, trene aktivt på ferdigheter og få direkte tilbakemelding.
Fokus ligger på å øve på det vi lærer, slik at du går ut døren med konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart.
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Fysisk Kick off
Heldags
Pulsmåling
Digital samling
2 timer
Læringsgruppe
1 time
Fysisk
Heldags
Digital samling
2 timer
Fysisk
Heldags
Læringsgruppe
1 time
Digital samling
2 timer
Fysisk
Heldags
Læringsgruppe
1 time
Pulsmåling
Utviklingsløpet er strukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Utviklingsløpet er strukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Utviklingsløpet er strukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Fysisk heldagssamling
Fysisk heldagssamling, 7 timer
Digital samling 2 timer
Læringsgruppe 1 time
Pulsmåling
Fysisk Kick off
Heldags
Pulsmåling
Digital samling
2 timer
Læringsgruppe
1 time
Fysisk
Heldags
Digital samling
2 timer
Fysisk
Heldags
Læringsgruppe
1 time
Digital samling
2 timer
Fysisk
Heldags
Læringsgruppe
1 time
Pulsmåling
7
1
2
1
7
Timer
2
1
7
2
1
1
7
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun brenner for å skape innsikt og nysgjerrighet hos den enkelte leder – både i egen utvikling og i utviklingen av andre. Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, 10 av disse som toppleder og som HR sjef med totalansvar for lederutvikling og engasjement i organisasjonen. Hun er utdannet Økonom med spesialisering i prosjektledelse og NLP Coach.
Camilla Caspersen
Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun brenner for å skape innsikt og nysgjerrighet hos den enkelte leder – både i egen utvikling og i utviklingen av andre.
Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, 10 av disse som toppleder og som HR sjef med totalansvar for lederutvikling og engasjement i organisasjonen. Hun er utdannet Økonom med spesialisering i prosjektledelse og NLP Coach.
Camilla
Caspersen
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 10 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge. Gunn har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder, samt bakgrunn som pedagog.
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 20 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge. Hun har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder og organisasjonsutvikler, samt bakgrunn som pedagog.
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 20 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge. Hun har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder og organisasjonsutvikler,
samt bakgrunn som pedagog.
Gunn Birgitte Danielsen
Gunn Brigitte Danielsen
Gunn Brigitte Danielsen
Stian Jensvoll er en anerkjent ledercoach med over 20 års operativ ledererfaring fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. Han har en bachelorgrad i ledelse med spesialisering i endringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Stian er kjent for sitt personlige engasjement og høye ambisjoner på vegne av kundene, og kombinerer varme, trygghet og en løsningsorientert tilnærming i sitt arbeid med lederutvikling.
Stian Jensvoll er en anerkjent ledercoach med over 20 års operativ ledererfaring fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. Han har en bachelorgrad i ledelse med spesialisering i endringsledelse fra Handelshøyskolen BI.
Stian er kjent for sitt personlige engasjement og høye ambisjoner på vegne av kundene, og kombinerer varme, trygghet og en løsningsorientert tilnærming i sitt arbeid med lederutvikling.
Stian Jensvolld
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist innen ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring både nasjonalt og internasjonalt. Hun har en MSc i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har hatt lederstillinger i blant annet GARD og Cargotec/MacGregor.
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist innen ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring både nasjonalt og internasjonalt. Hun har en MSc i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har hatt lederstillinger i blant annet GARD og Cargotec/MacGregor.
Hildegunn
Danielsen
Lederutviklerne
Lederutviklerne
Lederutviklerne
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 20 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge. Hun har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder og organisasjonsutvikler, samt bakgrunn som pedagog.
Gunn Brigitte Danielsen
Stian Jensvoll er en anerkjent ledercoach med over 20 års operativ ledererfaring fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. Han har en bachelorgrad i ledelse med spesialisering i endringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Stian er kjent for sitt personlige engasjement og høye ambisjoner på vegne av kundene, og kombinerer varme, trygghet og en løsningsorientert tilnærming i sitt arbeid med lederutvikling.
Stian Jensvoll
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist innen ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring både nasjonalt og internasjonalt. Hun har en MSc i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har hatt lederstillinger i blant annet GARD og Cargotec/MacGregor.
Hildegun Danielsen
Lederutviklerne
Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun brenner for å skape innsikt og nysgjerrighet hos den enkelte leder – både i egen utvikling og i utviklingen av andre. Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, 10 av disse som toppleder og som HR sjef med totalansvar for lederutvikling og engasjement i organisasjonen. Hun er utdannet Økonom med spesialisering i prosjektledelse og NLP Coach.
Camilla
Caspersen
Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun brenner for å skape innsikt og nysgjerrighet hos den enkelte leder – både i egen utvikling og i utviklingen av andre. Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, 10 av disse som toppleder og som HR sjef med totalansvar for lederutvikling og engasjement i organisasjonen. Hun er utdannet Økonom med spesialisering i prosjektledelse og NLP Coach.
Camilla Caspersen
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 20 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge. Hun har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder og organisasjonsutvikler, samt bakgrunn som pedagog.
Gunn Brigitte Danielsen
Stian Jensvoll er en anerkjent ledercoach med over 20 års operativ ledererfaring fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. Han har en bachelorgrad i ledelse med spesialisering i endringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Stian er kjent for sitt personlige engasjement og høye ambisjoner på vegne av kundene, og kombinerer varme, trygghet og en løsningsorientert tilnærming i sitt arbeid med lederutvikling.
Stian Jensvoll
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist innen ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring både nasjonalt og internasjonalt. Hun har en MSc i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har hatt lederstillinger i blant annet GARD og Cargotec/MacGregor.
Hildegun Danielsen
Lederutviklerne
Praktisk informasjon
Pris
Pris kr 59 000,- ekskl.mva.
Mat og drikke på de fire heldagssamlingene er inkludert.
Foto: Byens Tak
Foto: Byens Tak
Foto: Byens Tak
Pris
Pris kr 59 000,- ekskl.mva.
Inkl. bevertning på fysiske samlinger
Sted
Byens Tak
Youngstorget 2A, 0181 Oslo.
Alle fysiske heldagsamlinger vil finne sted på en av Oslos fineste toppetasjer:
Byens Tak på Youngstorget, med nær lokasjon til Oslo Sentralstasjon.
Datoer
Programmet starter opp i januar 2026
Datoer offentliggjøres ila. juni 2025
Datoer
Programmet har oppstart
i januar 2026
Datoer offentliggjøres ila. juni 2025
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Foto: Byens Tak
Datoer
Programmet har oppstart
i januar 2026
Datoer offentliggjøres ila. juni 2025
Praktisk informasjon
Praktisk informasjon
Foto: Byens Tak
Foto: Byens Tak
Sted
Byens Tak
Youngstorget 2A, 0181 Oslo
Alle fysiske heldagsamlinger vil finne sted på en av Oslos fineste toppetasjer:
Byens Tak på Youngstorget, med nær lokasjon til Oslo Sentralstasjon.
Pris
Pris kr 59 000,- ekskl.mva.
Mat og drikke på de fysiske heldagssamlingene er inkludert.
Datoer
Programmet starter opp i januar 2026
Datoer offentliggjøres ila juni 2025
Praktisk informasjon
Pris
Pris kr 59 000,- ekskl.mva.
Inkl. bevertning på fysiske samlinger
Sted
Byens Tak
Youngstorget 2A, 0181 Oslo.
Alle fysiske heldagsamlinger vil finne sted på en av Oslos fineste toppetasjer:
Byens Tak på Youngstorget, med nær lokasjon til Oslo Sentralstasjon.
Foto: Byens Tak
Foto: Byens Tak
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.no
91 77 11 86
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.no
917 71 186
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
anne-grethe.lindberg@dngroup.no
924 01 010
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
anne-grethe.lindberg@dngroup.no
924 01 010
Kontakt
dnakademi@dn.no
Kontakt
dnakademi@dn.no
Kontakt
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
Anne-grethe.lindberg@dngroup.no
924 01 010
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.no
917 71 186
dnakademi@dn.no
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
anne-grethe.lindberg@dngroup.no
924 01 010
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.no
917 71 186
Kontakt
dnakademi@dn.no
Det som teller
Informasjon
Personvern
Janne Johannessen
Sjefredaktør og administrerende direktør
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Kontakt
Redaktører
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her.Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Det som teller
Informasjon
Personvern
Janne Johannessen
Sjefredaktør og administrerende direktør
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Kontakt
Redaktører
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her.Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Janne Johannesen
Sjefsredaktør og adm. direktør
Personvern
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group.
For mer informasjon om DN Media Group klikk her.
Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Det som teller
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Redaktører
Kontakt
Janne Johannesen
Sjefsredaktør og adm. direktør
Personvern
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group.
For mer informasjon om DN Media Group klikk her.
Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Det som teller
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Redaktører
Kontakt
Janne Johannesen
Sjefsredaktør og adm. direktør
Personvern
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group.
For mer informasjon om DN Media Group klikk her.
Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Det som teller
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Redaktører
Kontakt