Endringskraft
Et intensivt lederprogram som gir deg verktøy, nettverk og innsikt til å lykkes som leder.
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning.
Som leder må du ikke bare kunne håndtere endring du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling. Endringskraft er mer enn et kurs i ledelse. Det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
I samarbeid med
Semesterstart
Vår (fullt)
Høst
Varighet
Fem måneder
Tidsbruk
40 timer, syv samlinger
Investering
59 000
Språk
Norsk
Styrket selvledelse
Lær å ta aktivt eierskap til egen utvikling.
Bli bevisst på hva som driver deg, sett tydelige mål, og skap retning og fremdrift – både for deg selv og for teamet ditt.
Oppgaveorientert lederskap som leverer
Utvikle evnen til å planlegge, prioritere og gjennomføre med presisjon. Du får konkrete verktøy for å sikre struktur, fremdrift og måloppnåelse i et krevende og resultatfokusert arbeidsmiljø.
Relasjonsledelse med gjennomslagskraft
Bygg sterke og tillitsfulle relasjoner, kommuniser klart og lyttende, og håndter krevende situasjoner med trygghet og integritet. Et sterkt samspill skaper sterke resultater.
Endringsorientert ledelse
Få innsikt i hvordan du leder gjennom usikkerhet og omstilling. Du lærer å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Dette vil du få ut av programmet
- Lederkurset fra DN Akademi har vært utrolig verdifullt for meg.
Det har gitt meg dypere innsikt i hvem jeg er som leder, utfordret meg på en veldig positiv måte med konkrete og lærerike oppgaver mellom samlingene, og inspirert meg til å utvikle meg videre for å være best mulig for både kolleger og medarbeidere.
Jeg opplever kurset som svært relevant og givende for alle som ønsker å styrke sitt lederskap og bidra til å bygge et robust og motiverende arbeidsmiljø.
Assistant Director - Analysis Unit i Finans-og bankvirksomhet- Jeg opplever DN Akademis lederprogram som svært relevant og verdifullt. Det har en god balanse mellom teori og praksis, og er tett integrert i min arbeidshverdag som leder. Programmet gir konkrete oppgaver jeg kan trene på mellom samlingene, noe som gir reell læring over tid. I tillegg er det en spennende sammensetning av ledere fra ulike bransjer, og det legges stor vekt på å skape trygghet i gruppen.
Dette har gitt meg et sterkt og nyttig nettverk av ledere jeg kan sparre med.Ida Myrvold, Leder AI og data i Avinor
- Det passer veldig fint for meg i en travel hverdag med et komprimert program som går over nokså kort tid. Selv om det ikke er så mange samlinger så opplever jeg at det er rikelig med faglig stoff, og at vi går bredt inn i mange veldig aktuelle temaer i en lederhverdag. Anbefales!
Siri Eng, Salgsdirektør i Culina- Jeg opplever det som svært verdifullt å møte ledere fra ulike bransjer og erfaringer få nye perspektiver på utfordringer jeg selv står i. Det interaktive opplegget gjør at man blir godt kjent og får et nettverk man kan sparre med også etterpå. I tillegg gir tempoet i programmet rom for både refleksjon og faktisk endring i praksis.
Silje Benum, CFO i Nordren
Dette er et intensivt lederprogram basert på forskning og dokumenterte metoder som fungerer i praksis. Programmet kombinerer fysiske samlinger og digitale læringsarenaer for å gi fleksibilitet og et engasjerende læringsløp som passer en travel lederhverdag.
Du jobber med konkrete situasjoner fra din egen lederrolle og trener på verktøyene, slik at læringen blir relevant og umiddelbart anvendbar. Gjennom varierte læringsformer som storgrupper, smågrupper og individuell coaching tilpasses innholdet dine behov og gir tydelig personlig utvikling. Dette er ikke et kurs du bare deltar i, men en utviklingsreise som gir varig effekt.
Hvordan fungerer programmet?
Gjennomføring og omfang
Utviklingsløpet er strukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Programmet går over fem måneder
4 fysiske samlinger
Fordypning, praktisk trening og tilbakemelding i fellesskap.
Disse dagene gir deg muligheten til å dykke dypt ned i programmets temaer, trene aktivt på ferdigheter og få direkte tilbakemelding. Fokus ligger på å øve på det vi lærer, slik at du går ut døren med konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart.
3 økter med læringsgrupper (1 time)
Refleksjon og sparring med andre ledere
Du deltar i mindre læringsgrupper der du kan utforske konkrete utfordringer og få støtte fra kollegaer i programmet. Dette er en arena for tett oppfølging og personlig vekst.
3 digitale samlinger (2 timer)
Deling av erfaringer og støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom de fysiske samlingene møtes vi digitalt for å dele erfaringer, reflektere over hva som fungerer, og diskutere utfordringer og løsninger med de andre deltakerne.
Selvstudium og lederutfordringer
Mellom samlingene forventes det at deltakerne setter av tid til refleksjon og egenlæring. Du vil også få spesifikke lederutfordringer som du skal gjennomføre i din egen lederhverdag. Disse oppgavene er en integrert del av programmet og bidrar til at læringen forankres i praksis.
Deltakerforpliktelser
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg for å gjøre.
Camilla Caspersen
Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun brenner for å skape innsikt og nysgjerrighet hos den enkelte leder – både i egen utvikling og i utviklingen av andre. Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, ti av disse som toppleder og som HR sjef med totalansvar for lederutvikling og engasjement i organisasjonen. Hun er utdannet økonom med spesialisering i prosjektledelse og NLP Coach.
Stian Jensvoll
Stian Jensvoll er en anerkjent ledercoach med over 20 års operativ ledererfaring fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. Han har en bachelorgrad i ledelse med spesialisering i endringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Stian er kjent for sitt personlige engasjement og høye ambisjoner på vegne av kundene, og kombinerer varme, trygghet og en løsningsorientert tilnærming i sitt arbeid med lederutvikling.
Hildegun Danielsen
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist innen ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring både nasjonalt og internasjonalt. Hun har en MSc i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har hatt lederstillinger i blant annet GARD og Cargotec/MacGregor.
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 20 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge.
Hun har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder og organisasjonsutvikler, samt bakgrunn som pedagog.
Gunn Brigitte Danielsen
Lederutviklerne
Foto: Byens Tak
Foto: DN Akademi
Pris
Pris kr 59 000,- eks. mva.
Oppstart høst
Fysiske heldagssamlinger:
1. september, 29. oktober, 2. desember og 14. januar.
Tre digitale samlinger à 2 timer: 25. september, 9. eller 12. november* og 21. desember.
(*avhenger av klassen du blir tildelt)
Sted
Byens Tak, Youngstorget 2A, 0181 Oslo.
Alle fysiske heldagsamlinger vil finne sted på en av Oslos fineste toppetasjer, med nær lokasjon til Oslo Sentralstasjon.
Praktisk informasjon
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Kontakt
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
Anne-grethe.lindberg@dngroup.com
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.com
917 71 186
akademi@dn.no
Det som teller
Informasjon
Personvern
Janne Johannessen
Sjefredaktør og administrerende direktør
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Kontakt
Redaktører
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her.Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Styrket selvledelse
Ta eierskap til egen utvikling. Bli bevisst på hva som driver deg, sett mål og skap retning – for deg selv og teamet.
Oppgaveorientert lederskap
Planlegg, prioriter og gjennomfør med presisjon.
Du får verktøy som sikrer struktur og måloppnåelse.
Relasjonsledelse
Bygg sterke relasjoner, kommuniser klart og håndter krevende situasjoner med trygghet.
Endringsorientert ledelse
Lær å lede gjennom usikkerhet og omstilling. Du lærer å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Dette vil du få ut av programmet
Et program som bygger på solid forskning og praktisk ledererfaring. Du får verktøy du kan ta i bruk med én gang – og som faktisk gjør en forskjell i jobben din.
Programmet kombinerer fysiske samlinger og digitale møter, slik at du lettere kan legge opp hverdagen. Du jobber med egne utfordringer fra hverdagen som leder, noe som gjør læringen relevant og direkte nyttig.
Gjennom samlinger, gruppearbeid og individuell coaching tilpasses innholdet det du faktisk trenger. Dette er ikke et kurs du «gjennomfører», men en konkret og praktisk utviklingsprosess som gir effekt over tid.
Hvordan fungerer programmet?
4 fysiske samlinger
Fordypning, praktisk trening og tilbakemelding i fellesskap.
Disse dagene gir deg muligheten til å dykke dypt ned i programmets temaer, trene aktivt på ferdigheter og få direkte tilbakemelding. Fokus ligger på å øve på det vi lærer, slik at du går ut døren med konkrete verktøy du kan bruke umiddelbart.
3 digitale samlinger (2 timer)
Deling av erfaringer og støtte mellom de fysiske møtene.
Mellom de fysiske samlingene møtes vi digitalt for å dele erfaringer, reflektere over hva som fungerer, og diskutere utfordringer og løsninger med de andre deltakerne.
Selvstudium og lederutfordringer
Mellom samlingene forventes det at du setter av tid til refleksjon og gjennomfører lederutfordringer i egen arbeidshverdag. Dette sikrer at læringen forankres i praksis.
Deltakerforpliktelser
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg for å gjøre.
3 økter med læringsgrupper (1 time)
Refleksjon og sparring med andre ledere
Du deltar i mindre læringsgrupper der du kan utforske konkrete utfordringer og få støtte fra kollegaer i programmet. Dette er en arena for tett oppfølging og personlig vekst.
Utviklingsløpet er strukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Programmet går over fem måneder
Gjennomføring og omfang
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Gunn Brigitte Danielsen
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist innen læring og ledelse, med over 20 års erfaring som konsulent i både offentlig og privat sektor. Hun er en ettertraktet foreleser i endringsledelse og ledelse i praksis ved flere universiteter og høyskoler i Norge. Hun har en mastergrad i endringsledelse, videreutdanning som tverrfaglig veileder og organisasjonsutvikler, samt bakgrunn som pedagog.
Stian Jensvoll
Stian Jensvoll er en anerkjent ledercoach med over 20 års operativ ledererfaring fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. Han har en bachelorgrad i ledelse med spesialisering i endringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Stian er kjent for sitt personlige engasjement og høye ambisjoner på vegne av kundene, og kombinerer varme, trygghet og en løsningsorientert tilnærming i sitt arbeid med lederutvikling.
Hildegun Danielsen
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist innen ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring både nasjonalt og internasjonalt. Hun har en MSc i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har hatt lederstillinger i blant annet GARD og Cargotec/MacGregor.
Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun brenner for å skape innsikt og nysgjerrighet hos den enkelte leder – både i egen utvikling og i utviklingen av andre. Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, ti av disse som toppleder og som HR sjef med totalansvar for lederutvikling og engasjement i organisasjonen. Hun er utdannet økonom med spesialisering i prosjektledelse og NLP Coach.
Camilla Caspersen
Lederutviklerne
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Praktisk informasjon
Foto: Byens Tak
Foto: DN Akademi
Oppstart høst
Fysiske heldagssamlinger:
1. september, 29. oktober, 2. desember og 14. januar.
Tre digitale samlinger à 2 timer: 25. september, 9. eller 12. november* og 21. desember. (*avhenger av klassen du blir tildelt)
Pris
Kr. 59 000,- eks. mva.
Sted
Byens Tak, Youngstorget 2A, 0181 Oslo.
Alle fysiske heldagsamlinger vil finne sted på en av Oslos fineste toppetasjer, med nær lokasjon til Oslo Sentralstasjon.
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
- Lederkurset fra DN Akademi har vært utrolig verdifullt for meg.
Det har gitt meg dypere innsikt i hvem jeg er som leder, utfordret meg på en veldig positiv måte med konkrete og lærerike oppgaver mellom samlingene, og inspirert meg til å utvikle meg videre for å være best mulig for både kolleger og medarbeidere.
Jeg opplever kurset som svært relevant og givende for alle som ønsker å styrke sitt lederskap og bidra til å bygge et robust og motiverende arbeidsmiljø.
Assistant Director - Analysis Unit i Finans-og bankvirksomhet- Jeg opplever det som svært verdifullt å møte ledere fra ulike bransjer og erfaringer få nye perspektiver på utfordringer jeg selv står i. Det interaktive opplegget gjør at man blir godt kjent og får et nettverk man kan sparre med også etterpå. I tillegg gir tempoet i programmet rom for både refleksjon og faktisk endring i praksis.
Silje Benum, CFO i Nordren- Jeg opplever DN Akademis lederprogram som svært relevant og verdifullt. Det har en god balanse mellom teori og praksis, og er tett integrert i min arbeidshverdag som leder. Programmet gir konkrete oppgaver jeg kan trene på mellom samlingene, noe som gir reell læring over tid. I tillegg er det en spennende sammensetning av ledere fra ulike bransjer, og det legges stor vekt på å skape trygghet i gruppen.
Dette har gitt meg et sterkt og nyttig nettverk av ledere jeg kan sparre med.Ida Myrvold, Leder AI og data i Avinor
- Det passer veldig fint for meg i en travel hverdag med et komprimert program som går over nokså kort tid. Selv om det ikke er så mange samlinger så opplever jeg at det er rikelig med faglig stoff, og at vi går bredt inn i mange veldig aktuelle temaer i en lederhverdag. Anbefales!
Siri Eng, Salgsdirektør i Culina
Kontakt
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
Anne-grethe.lindberg@dngroup.com
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.com
917 71 186
akademi@dn.no
- Lederkurset fra DN Akademi har vært utrolig verdifullt for meg.
Det har gitt meg dypere innsikt i hvem jeg er som leder, utfordret meg på en veldig positiv måte med konkrete og lærerike oppgaver mellom samlingene, og inspirert meg til å utvikle meg videre for å være best mulig for både kolleger og medarbeidere.
Jeg opplever kurset som svært relevant og givende for alle som ønsker å styrke sitt lederskap og bidra til å bygge et robust og motiverende arbeidsmiljø.
Assistant Director - Analysis Unit i Finans-og bankvirksomhet- Jeg opplever det som svært verdifullt å møte ledere fra ulike bransjer og erfaringer få nye perspektiver på utfordringer jeg selv står i. Det interaktive opplegget gjør at man blir godt kjent og får et nettverk man kan sparre med også etterpå. I tillegg gir tempoet i programmet rom for både refleksjon og faktisk endring i praksis.
Silje Benum, CFO i Nordren- Jeg opplever DN Akademis lederprogram som svært relevant og verdifullt. Det har en god balanse mellom teori og praksis, og er tett integrert i min arbeidshverdag som leder. Programmet gir konkrete oppgaver jeg kan trene på mellom samlingene, noe som gir reell læring over tid. I tillegg er det en spennende sammensetning av ledere fra ulike bransjer, og det legges stor vekt på å skape trygghet i gruppen.
Dette har gitt meg et sterkt og nyttig nettverk av ledere jeg kan sparre med.Ida Myrvold, Leder AI og data i Avinor
- Det passer veldig fint for meg i en travel hverdag med et komprimert program som går over nokså kort tid. Selv om det ikke er så mange samlinger så opplever jeg at det er rikelig med faglig stoff, og at vi går bredt inn i mange veldig aktuelle temaer i en lederhverdag. Anbefales!
Siri Eng, Salgsdirektør i Culina
Informasjon
Personvern
Janne Johannessen
Sjefredaktør og administrerende direktør
Det som teller
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Kontakt
Redaktører
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her.Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Endringskraft
Et intensivt lederprogram som gir deg verktøy, nettverk og innsikt til å lykkes som leder.
Endringskraft
Et intensivt lederprogram som gir deg verktøy, nettverk og innsikt til å lykkes som leder.
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare kunne håndtere endring du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling. Endringskraft er mer enn et kurs i ledelse. Det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
Tidsbruk
40 timer,
Semesterstart
Høst
Varighet
Fem måneder
Investering
59 000
Språk
Norsk
Språk
Norsk
Samlinger
fire heldags
tre to-timers
Endringskraft
Et intensivt lederprogram som gir deg verktøy, nettverk og
innsikt til å lykkes som leder.
Endringskraft
Et intensivt lederprogram som gir deg verktøy, nettverk og
innsikt til å lykkes som leder.
I samarbeid med
Semesterstart
Vår 2026 (fullt)
Høst 2026
Varighet
Fem måneder
Tidsbruk
40 timer, syv samlinger
Investering
59 000
Språk
Norsk
I en tid preget av kontinuerlig omstilling, usikkerhet og høyt tempo, forventes det mer enn bare tilpasning. Som leder må du ikke bare kunne håndtere endring — du må stå støtt i den, forstå den i dybden, og bruke den som drivkraft for utvikling. Endringskraft er mer enn et kurs i ledelse. Det er et intensivt lederprogram utviklet av DN Akademi og Front Leadership, skapt for ledere som ønsker praktisk utvikling med rask effekt. Programmet kombinerer forskningsbasert innsikt med konkret trening i egen lederhverdag.
Semesterstart
Vår (fullt)
Høst
Varighet
Fem måneder
Tidsbruk
40 timer,
syv samlinger
Investering
59 000
Språk
Norsk
Dette vil du få ut av programmet
Styrket selvledelse
Ta eierskap til egen utvikling. Bli bevisst på hva som driver deg, sett mål og skap retning – for deg selv og teamet.
Oppgaveorientert lederskap
Planlegg, prioriter og gjennomfør med presisjon. Du får verktøy som sikrer struktur og måloppnåelse.
Relasjonsledelse
Bygg sterke relasjoner, kommuniser klart og håndter krevende situasjoner med trygghet.
Endringsorientert ledelse
Lær å stå støtt i endring, motivere andre og tilpasse deg med fleksibilitet og besluttsomhet i en verden i konstant utvikling.
Et program som bygger på solid forskning og praktisk ledererfaring.
Du får verktøy du kan ta i bruk med én gang.
Programmet kombinerer fysiske samlinger og digitale møter, slik at du lettere kan legge opp hverdagen. Du jobber med egne utfordringer fra hverdagen som leder, noe som gjør læringen relevant og direkte nyttig.
Gjennom samlinger, gruppearbeid og individuell coaching tilpasses innholdet det du faktisk trenger. Dette er ikke et kurs du «gjennomfører», men en konkret og praktisk utviklingsprosess som gir effekt over tid.
Hvordan fungerer programmet
Gjennomføring og omfang
Programmet går over fem måneder
4 fysiske samlinger
Fordypning, trening og direkte tilbakemelding.
3 digitale samlinger
Erfaringsutveksling og støtte mellom de fysiske samlingene.
3 synker med læringsgrupper
Refleksjon og sparring med andre ledere.
Selvstudium og lederutfordringer
Refleksjon og anvendelse.
Forankring i praksis.
For å få fullt utbytte av programmet forventes det at du deltar på alle samlingene og investerer tid i både selvstudium og praktisk trening i egen hverdag. Dette er ikke bare et program for å lære – det er et treningsopplegg som sikrer at det du lærer, også blir det du gjør.
Deltakerforpliktelser
Praktisk informasjon
Pris
Kr. 59 000,- eks. mva.
Oppstart høst
Fysiske heldagssamlinger:
1. september, 29. oktober, 2. desember og 14. januar
Tre digitale samlinger à 2 timer fordelt på:
25. september, 9. eller 12. november*
og 21. desember
(*avhenger av klassen du blir tildelt)
Hildegun Danielsen
Stian Jensvoll
Camilla Caspersen
Gunn Brigitte Danielsen
Lederutviklerne
- Det passer veldig fint for meg i en travel hverdag med et komprimert program som går over nokså kort tid. Selv om det ikke er så mange samlinger så opplever jeg at det er rikelig med faglig stoff, og at vi går bredt inn i mange veldig aktuelle temaer i en lederhverdag. Anbefales!
Siri Eng, Salgsdirektør i Culina- Jeg opplever det som svært verdifullt å møte ledere fra ulike bransjer og erfaringer få nye perspektiver på utfordringer jeg selv står i.
Det interaktive opplegget gjør at man blir godt kjent og får et nettverk man kan sparre med også etterpå. I tillegg gir tempoet i programmet rom for både refleksjon og faktisk endring i praksis.
Silje Benum, CFO i Nordren- Jeg opplever DN Akademis lederprogram som svært relevant og verdifullt. Det har en god balanse mellom teori og praksis, og er tett integrert i min arbeidshverdag som leder. Programmet gir konkrete oppgaver jeg kan trene på mellom samlingene, noe som gir reell læring over tid.
I tillegg er det en spennende sammensetning av ledere fra ulike bransjer, og det legges stor vekt på å skape trygghet i gruppen.
Dette har gitt meg et sterkt og nyttig nettverk av ledere jeg kan sparre med.Ida Myrvold, Leder AI og data i Avinor
- Lederkurset fra DN Akademi har vært utrolig verdifullt for meg. Det har gitt meg dypere innsikt i hvem jeg er som leder, utfordret meg på en veldig positiv måte med konkrete og lærerike oppgaver mellom samlingene, og inspirert meg til å utvikle meg videre for å være best mulig for både kolleger og medarbeidere.
Jeg opplever kurset som svært relevant og givende for alle som ønsker å styrke sitt lederskap og bidra til å bygge et robust og motiverende arbeidsmiljø.
Assistant Director - Analysis Unit
Finans-og bankvirksomhet
Sted
Byens Tak
Youngstorget 2A, 0181 Oslo.
Alle fysiske heldagsamlinger vil finne sted sentralt i Oslo, med nær lokasjon til Oslo Sentralstasjon.
Foto: Byens Tak
Foto: DN Akademi
Utviklingsløpet er stukturert på en måte som sørger for at det du lærer, også blir det du gjør - med direkte effekt i din lederhverdag.
Foto: Byens Tak
Daglig leder
Anne-Grethe Lindberg
anne-grethe.lindberg@dngroup.com
Kontakt
Kommersiell prosjektleder
Marie Slettvold
marie.slettvold@dngroup.com
917 71 186
akademi@dn.no
Janne Johannesen
Sjefredaktør og adm. direktør
Personvern
Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group.
For mer informasjon om DN Media Group klikk her.
Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Det som teller
Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.
Redaktører
Kontakt